集體福利要計入應(yīng)付職工薪酬嗎
來源：東奧會計在線責(zé)編：劉子玥2025-11-12 11:17:30
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集體福利要計入應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的明確規(guī)定，集體福利作為職工薪酬的組成部分，需通過“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目核算，以確保會計處理的合規(guī)性和財務(wù)信息的準確性。??
企業(yè)日常發(fā)生的集體福利費，主要集中在以下幾類場景：
集體生活設(shè)施支出：企業(yè)食堂、職工宿舍、浴室、理發(fā)室、休息室等集體設(shè)施的建設(shè)、維修、運營費用，如食堂廚具更新費、宿舍水電費。
集體福利服務(wù)支出：為職工提供的共同福利服務(wù)費用，如全員免費體檢費、集體旅游費、節(jié)日集體聚餐費、職工子女的集體托管費。
集體福利物品支出：為滿足職工集體需求而購置的非個人專屬物品，如車間防暑降溫用的桶裝飲用水、辦公室的公用咖啡茶水、節(jié)日期間發(fā)放的集體享用食品(如共享的水果、零食)。
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