什么是解除勞動合同
來源：東奧會計在線責編：劉子玥2025-07-28 13:39:29
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解除勞動合同指勞動關系雙方提前終止勞動合同權利義務的法律行為，是平衡勞資權益的重要機制。其核心在于依法調整勞動關系，涉及協(xié)商解除、勞動者單方解除與用人單位單方解除三種類型。
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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