利益相關(guān)者理論是誰(shuí)提出的
熱門崗位

1.利益相關(guān)者理論由美國(guó)學(xué)者羅伯特·斯克里頓于20世紀(jì)60年代提出,最初是為了解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題而設(shè)計(jì)的。其核心觀點(diǎn)是組織應(yīng)平衡股東、員工、消費(fèi)者、社區(qū)等多方利益,而非僅關(guān)注股東利益。
2.應(yīng)用領(lǐng)域
企業(yè)界 :被廣泛用于企業(yè)管理實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展,通過(guò)協(xié)調(diào)利益相關(guān)者關(guān)系實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期效益。
公共管理 :雖在公共部門改革和公共服務(wù)中得到應(yīng)用(如社區(qū)參與、政策制定),但未形成獨(dú)立的公共管理理論體系。
推薦閱讀:
說(shuō)明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
原創(chuàng)聲明:本文內(nèi)容來(lái)源于東奧會(huì)計(jì)在線會(huì)計(jì)實(shí)操教研團(tuán)隊(duì)整理,轉(zhuǎn)載侵權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)