勞務派遣有五險一金嗎

通常是有的。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣單位是用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務?!渡鐣kU法》明確用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,勞務派遣員工也應納入社會保險的覆蓋范圍。同時,《住房公積金管理條例》要求單位錄用職工后,應在規(guī)定時間內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并為職工設立住房公積金賬戶。
勞務派遣單位應按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定,為被派遣勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并繳存住房公積金。若勞務派遣單位未依法繳納,勞動者可要求其補繳,也可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,以維護自身權益。
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