法人是否可以不在公司交社保

來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-09-26 11:46:13

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法人是否可以不在公司交社保

公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

勞務(wù)派遣用工，社會保險費是由勞務(wù)派遣公司繳納還是由用工單位繳納

勞務(wù)派遣員工的社保費應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)和繳納。但是由于勞務(wù)派遣公司，它僅僅只是一個人力代理公司，并不具備自己的用工條件。所以說真正的用工成本用工支出的費用完全是由用人單位來支付的，所以最終實際上要歸口到哪個單位來承擔(dān)社保費用，很顯然依然是用工單位，只不過在勞動合同關(guān)系隸屬上，你跟這個用工單位沒有直接的關(guān)系，但是它的用工成本，確實是通過用工單位來支出的。所以我們社保的費用問題是由用工單位來支付，但是社保的繳納主體是勞務(wù)派遣公司。

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