企業(yè)支付給職工的通訊費是應(yīng)計入工資薪金還是職工福利費
來源：東奧會計在線責編：柳2024-08-05 11:01:53
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如果貴司通訊補貼是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。
不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
職工教育經(jīng)費包括哪些內(nèi)容
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓。
2.各類崗位適應(yīng)性培訓。
3.崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓。
4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
5.特種作業(yè)人員培訓。
6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出。
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出。
8.購置教學設(shè)備與設(shè)施。
9.職工崗位自學成才獎勵費用。
10.職工教育培訓管理費用。
11.有關(guān)職工教育的其他開支。
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