職工福利費可以抵扣進項稅嗎
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不可以抵扣進項稅。
職工福利費支出不得用于抵扣進項稅，這是因為增值稅的進項稅額抵扣規(guī)定要求，只有用于生產(chǎn)加工等性質(zhì)的購進貨物或應稅勞務才符合抵扣條件。企業(yè)若將用于員工福利的支出誤作為抵扣項，必須進行進項稅額轉(zhuǎn)出處理，即在認證當月將錯誤抵扣的進項稅額轉(zhuǎn)入“增值稅——應交增值稅——進項稅轉(zhuǎn)出”科目。此外，集體福利或個人消費用途的購進貨物和應稅勞務，如企業(yè)內(nèi)部的食堂、浴室、理發(fā)室等福利設施及其設備、物品，或以福利、獎勵形式發(fā)放給職工的物品，均不得抵扣進項稅額。
職工福利費的稅務處理：
1.職工福利費在企業(yè)所得稅中通?？梢宰鳛橘M用扣除，但需符合國家規(guī)定的福利費標準;
2.對于增值稅，職工福利費不屬于進項稅額，因此不能用于抵扣銷項稅額;
3.企業(yè)在計算應納稅所得額時，應按照稅法規(guī)定合理計提職工福利費，并注意不得將其與進項稅額混淆。
職工福利費怎么做賬
1.企業(yè)計提員工福利時：
借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關科目)
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業(yè)支付員工福利時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3.結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤：
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關科目)
企業(yè)計提然后支付員工福利費，應當通過“管理費用”等相關二級科目以及“應付職工薪酬”相關二級科目核算。管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。
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