可以不給法人發(fā)工資繳納社保嗎？
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職場(chǎng)陪伴【問題】可以不給法人發(fā)工資繳納社保嗎？
【答案】
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對(duì)社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。
而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發(fā)工資的，除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。
而實(shí)務(wù)中，公司不發(fā)工資，不交社保的情況是客觀存在的，我們來說下如果公司不給法人發(fā)工資，繳納社保，是否不合規(guī)或者違法?
（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動(dòng)關(guān)系的；
按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資；
（2）公司與法人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保；
關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求要對(duì)一定數(shù)量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個(gè)人要繳納社保，詳情可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門確認(rèn)。
綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資不繳納社保的。注意，是特定條件下。
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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