【2024考季】企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ?。?/p>
正確答案：
激勵(lì)原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性。
企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則和流程
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2024年考試教材第213,214,215頁(yè)
企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則和流程
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