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東奧題庫(kù)/稅務(wù)師題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2020考季】甲公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%，甲公司共有職工200名，其中170名為一線生產(chǎn)人員，30名為總部管理人員，2019年5月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本900元（未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備）的電暖氣作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號(hào)的電暖氣市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元（不含增值稅）。甲公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（　?。?/p>

A
應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬226000元
B
應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本170000元
C
應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用33900元
D
不應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但庫(kù)存商品減少18000元
E
應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200000元，同時(shí)確認(rèn)銷項(xiàng)稅額26000元

正確答案：

A  
C  
E  

試題解析

以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)視同銷售該自產(chǎn)產(chǎn)品處理。
會(huì)計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　192100[170×1000×（1+13%）]
　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　33900[30×1000×（1+13%）]
　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　226000[200×1000×（1+13%）]
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　226000
　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　200000（200×1000）
　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）　　　　　　26000
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。?00×1000×13%）
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　　180000（900×200）
　貸：庫(kù)存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　180000

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

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    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十三章 流動(dòng)負(fù)債

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2020年考試教材第308,309,310頁(yè)

  • 短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

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    第十三章 流動(dòng)負(fù)債

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  • 短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

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  • 短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

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相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題甲公司2019年10月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為60萬(wàn)元，車間管理人員工資為15萬(wàn)元，總部管理人員工資為15萬(wàn)元；按照工資總額的15%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的4.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。此外，本月業(yè)務(wù)員張某預(yù)借差旅費(fèi)3萬(wàn)元。甲公司2019年10月，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為（　?。┤f(wàn)元。

單項(xiàng)選擇題甲公司于2×19年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為5000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)5000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)5000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)6000萬(wàn)元。不考慮離職等其他因素，甲公司2×19年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)

多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中，正確的有（　?。?。

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