【小編"紀念"】2013年初級會計職稱考試的備考已經(jīng)進行了一段時間了，不知道大家學習的怎么樣了。學員們都在認真的學習，小編也沒有怠慢，這里整理了一些比較重點知識點，供學員們參考。備考之路，小編與您一路同行。

　　勞動合同的訂立

　　內(nèi)容包括：原則、主體、形式及要求、類型(3種)、效力(有效、無效)

　　一、勞動合同訂立的概念和原則

　　(一)勞動合同訂立的概念

　　以書面形式確立勞動關(guān)系的法律行為。

　　(二)勞動合同訂立的原則

　　1.合法原則

　　2.公平原則

　　3.平等自愿原則

　　4.協(xié)商一致原則

　　5.誠實信用原則(任何一方不得有欺詐行為)

　　二、勞動合同訂立的主體

　　(一)勞動合同訂立主體的資格要求

　　(二)勞動合同訂立主體的義務

　　1.用人單位的義務和責任

　　2.勞動者的義務

　　用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。

　　三、勞動合同訂立的形式及要求

　　1.建立勞動關(guān)系：(1)時間：自用工之日起;(2)形式：訂立書面勞動合同。

　　2.對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的：應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　勞動合同法又區(qū)分不同情況進行了規(guī)定：

　　熱點推薦：

　　2013年初中級會計職稱考試備考建議

　　郭守杰免費試聽：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟糾紛的解決途徑

　　輕松備考，讓學習變成一種樂趣