短期薪酬是否計(jì)入當(dāng)期損益
精選回答
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。
短期薪酬的賬務(wù)處理
確認(rèn)：根據(jù)受益對(duì)象或崗位
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
——職工福利費(fèi)
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
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包含兩項(xiàng)或多項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)交易價(jià)格如何分?jǐn)?/span>
合同中包含兩項(xiàng)或多項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同開(kāi)始日，按照各單項(xiàng)履約義務(wù)所承諾商品的單獨(dú)售價(jià)的相對(duì)比...2024-07-30
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