短期薪酬的賬務(wù)處理_2025年《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)搶先學(xué)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2024-06-19 14:08:10

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既然選擇了初級會計(jì)考試，就要堅(jiān)持到底！以下是為大家準(zhǔn)備的《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》短期薪酬的賬務(wù)處理的相關(guān)知識點(diǎn)，趕緊來學(xué)習(xí)吧！

搶先學(xué)！2025年《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總

短期薪酬的賬務(wù)處理_2025年《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)搶先學(xué)

短期薪酬的賬務(wù)處理

考頻|★★★　歷年|單選、多選、判斷、不定項(xiàng)

(一)科目設(shè)置

“應(yīng)付職工薪酬”科目：貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方登記實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

(二)貨幣性職工薪酬

1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼以及職工福利費(fèi)

情形	賬務(wù)處理
在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼以及職工福利費(fèi)，根據(jù)受益對象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬	借：生產(chǎn)成本［生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬］　　制造費(fèi)用［生產(chǎn)車間管理人員薪酬］　　管理費(fèi)用［行政管理人員薪酬］　　銷售費(fèi)用［銷售人員薪酬］等　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資［工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼］　　　　　　　　　——職工福利費(fèi)
實(shí)際支付	借：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　　　　——職工福利費(fèi) 　貸：銀行存款等

重點(diǎn)提示：

企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)等及代扣代繳個人所得稅的賬務(wù)處理。

情形	代墊時/代扣時	扣還時/代繳時
職工家屬醫(yī)藥費(fèi)等	借：其他應(yīng)收款　貸：銀行存款等	借：應(yīng)付職工薪酬　貸：其他應(yīng)收款
個人所得稅	借：應(yīng)付職工薪酬　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅	借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅　貸：銀行存款等

2.國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

(1)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

企業(yè)一般按照每月工資總額的8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，主要用于職工接受崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面的支出。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

(2)社會保險費(fèi)和住房公積金。

期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

——住房公積金

(三)非貨幣性職工薪酬

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工

(1)處理原則。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的含稅公允價值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

(2)賬務(wù)處理。

情形	賬務(wù)處理
計(jì)提、確認(rèn)非貨幣性福利時	借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利［含稅公允價值］
實(shí)際發(fā)放時	借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：主營業(yè)務(wù)收入［公允價值］　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：借：主營業(yè)務(wù)成本　　存貨跌價準(zhǔn)備［如涉及］　貸：庫存商品

2.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工

企業(yè)以外購的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的購買價款和增值稅稅額確定應(yīng)付職工薪酬的金額，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，相關(guān)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

3.自有資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)無償提供給職工

(1)處理原則。

①企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

②租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

(2)賬務(wù)處理。

自有資產(chǎn)	租賃資產(chǎn)
借：管理費(fèi)用等　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：累計(jì)折舊	借：管理費(fèi)用等　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：銀行存款/其他應(yīng)付款等

以上內(nèi)容選自馬小新老師24年《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》精講基礎(chǔ)班授課講義

(本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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