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繳納住房公積金會計分錄是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：馮云旭 2024-01-03 09:30:31

精選回答

東奧初級會計職稱

2025-11-12 14:31:36

繳納住房公積金會計分錄是什么

1.對于企業(yè)應(yīng)繳納的部分，應(yīng)作會計分錄如下：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程/研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

2.對于職工個人承擔(dān)的部分，應(yīng)作會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

3.實際繳納住房公積金時：

借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

住房公積金

住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。

相關(guān)賬務(wù)處理-貨幣職工薪酬

1.職工工資、獎金、津貼和補貼。

對于職工工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“合同履約成本”“管理費用”“銷售費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼和補貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的職工家屬醫(yī)藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”“其他應(yīng)收款”“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

2.職工福利費。

對于職工福利費，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時按照實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“銷售費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目。

3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬。

(1)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例計算確定應(yīng)付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“銷售費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”等科目;實際上繳或發(fā)生實際開支時，借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費” 等科目，貸記“銀行存款”等科目。

(2)社會保險費和住房公積金。

期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)和住房公積金，應(yīng)按照規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、住房公積金”科目;對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險)、住房公積金”科目。

4.短期帶薪缺勤。

(1)累積帶薪缺勤。

確認(rèn)累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。

(2)非累積帶薪缺勤。

企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

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