代扣社保會計分錄怎么做
精選回答
代扣社保的會計分錄：
1.計提工資：
借：生產(chǎn)成本
管理費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬—工資薪金
應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
2.實際發(fā)放：
借：應付職工薪酬—工資薪金
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
其他應付款—社會保險費(個人部分)
3.繳納社保：
借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
其他應付款—社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎凑铡肮べY、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃義務”“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。
社?；鹗欠癜杲K獎
社保基數(shù)包含年終獎，社?；鶖?shù)一般是指繳納者上一年度所有工資收入的月平均值。
這里需要我們注意的是，所有工資收入包括基本工資，津貼，獎金等等這些工資性質的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數(shù)。社?；鶖?shù)是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據(jù)，往往個人收入越高，社保繳納基數(shù)也就越高。但這并未意味著社保繳納基數(shù)是無限的。
社保繳費基數(shù)和工資的關系
社保繳費基數(shù)和工資是直接掛鉤的關系。社保繳費基數(shù)為員工上年度的平均工資，繳費比例由政府部門規(guī)定，社保繳費基數(shù)的上下限由社保中心規(guī)定，社保繳費基數(shù)每年調整一次，全年不變。
為限制高收入人群，社保繳費基數(shù)的上限不能高于上年度社會平均工資的3倍;為保障低收入人群，社保繳費基數(shù)的下限不能低于上年度社會平均工資的60%。
職工上一年度平均工資低于下限的，以下限作為社保繳費基數(shù);職工上一年度平均工資高于上限的，以上限作為社保繳費基數(shù);職工上一年度平均工資在上下限之間的，以職工本人的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)。
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