工會職工福利能發(fā)什么
精選回答
工會職工福利能發(fā)放的內(nèi)容豐富多樣，主要包括：
1.節(jié)日慰問品
傳統(tǒng)節(jié)日物資：如春節(jié)的米面糧油、端午節(jié)的粽子、中秋節(jié)的月餅等，可讓職工感受到節(jié)日氛圍。
特色節(jié)日禮品：除傳統(tǒng)食品外，還可發(fā)放具有當?shù)靥厣蛭幕瘍?nèi)涵的節(jié)日相關商品，如具有地方文化特色的工藝品等。
2.生日福利
生日蛋糕券：為職工發(fā)放蛋糕店的蛋糕券，方便職工在生日當天領取蛋糕。
生日禮品：也可以直接贈送生日禮盒，如包含書籍、鮮花、小飾品等的精美禮盒。
3.生活用品
日常消耗品：發(fā)放洗發(fā)水、沐浴露、衛(wèi)生紙等日常洗漱和生活清潔用品。
家紡用品：如毛巾、床單、被罩等，提升職工生活品質(zhì)
4.文體用品
運動器材：如籃球、羽毛球拍、乒乓球拍等，鼓勵職工開展體育活動，增強體質(zhì)。
文化用品：筆記本、鋼筆、繪畫工具等，滿足職工文化創(chuàng)作和學習需求。
5.健康關懷
體檢服務：組織職工進行定期體檢，可包含常規(guī)體檢項目或根據(jù)職工工作性質(zhì)增加特殊檢查項目。
健康用品：發(fā)放健身卡、按摩器、血壓計等保健器材，關注職工身體健康。
6.其他福利
交通補貼：以交通卡、補貼金等形式，為職工上下班或公務出行提供便利。
旅游補貼：為職工發(fā)放旅游景區(qū)門票、旅游線路優(yōu)惠券等，鼓勵職工在業(yè)余時間放松身心。
工會在發(fā)放福利時，應根據(jù)自身經(jīng)費狀況、職工需求和相關規(guī)定合理選擇福利項目，確保福利發(fā)放的公平、公正、合理。
會計分錄：
計提工會福利時
借：管理費用等(根據(jù)受益對象確定科目)
貸：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
從工會經(jīng)費中支出福利時
如果是發(fā)放實物福利
借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
貸：庫存商品等(實際發(fā)放的商品成本)
應交稅費---應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)(如果涉及進項稅不能抵扣的情況)
如果是發(fā)放現(xiàn)金補貼等
借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果是組織活動發(fā)生的相關福利支出
借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
貸：銀行存款等(支付的活動費用等)
如果是發(fā)放購物卡等
借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
貸：預付賬款---預付卡
期末結(jié)轉(zhuǎn)時
借：本年利潤
貸：管理費用等
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