改良工程人員工資計入什么科目
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改良工程人員工資計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬的會計分錄
1.計提工資時：
借：生產(chǎn)成本(工人工資)
制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸：應付職工薪酬—工資
2.發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬—工資(應發(fā)工資數(shù))
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))
其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)
其他應付款—住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費—應交個人所得稅(代扣代繳金額)
3.計提企業(yè)繳納的五險一金：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(管理部門)
銷售費用(銷售部門)
貸：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
4.實際交納五險一金：
借：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
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