中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

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職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量（1）

分享： 2015-7-20 10:54:32東奧會(huì)計(jì)在線字體：大小

　　2015年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量（1）

　　[小編“娜寫年華”]東奧會(huì)計(jì)在線中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道提供：本篇為2015年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量。

　　本篇知識(shí)點(diǎn)關(guān)系：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) >> 第十一章負(fù)債及借款費(fèi)用 >> 第一節(jié) 應(yīng)付職工薪酬 >> 職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　【考情分析】

　　考頻星級(jí)：☆

　　歷年真題涉及：新增知識(shí)點(diǎn)，暫未涉及真題

　　【高頻考點(diǎn)】：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　（一）短期薪酬

　　1.一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　�。�1）貨幣性短期薪酬

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發(fā)支出（研發(fā)人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　　　　　　　--職工福利

　　　　　　　　　　　　--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　　　　　　　--住房公積金

　　　　　　　　　　　　--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　　　　　　　--職工教育經(jīng)費(fèi)等

　�。�2）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

　　①以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　1）決定發(fā)放非貨幣性福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　2）將自產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　�、谝酝赓�(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

　　1）購(gòu)入時(shí)

　　借：庫(kù)存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2）決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　3）發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　2.短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

　　帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

　�。�1）累積帶薪缺勤

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來(lái)期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

　　（2）非累積帶薪缺勤

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。東奧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　3.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量

　　短期利潤(rùn)分享計(jì)劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

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