股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：譚暢2024-09-13 10:11:54

不要否定過(guò)去，也不要用過(guò)去牽扯未來(lái)。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?/span>東奧提供的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練更新，放棄很容易，但堅(jiān)持一定很酷。學(xué)習(xí)如此，工作如此，生活亦是如此。人生只有一次，我們?cè)跄芨拾菹嘛L(fēng)。

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點(diǎn)擊進(jìn)入《經(jīng)濟(jì)法》科目今日習(xí)題

【單項(xiàng)選擇題】

甲公司為一家上市公司。2×23年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，這些管理人員從2×23年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，每人可以8元每股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股甲公司股票，從而獲益。甲公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份21元。第一年有10名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到15%；第二年又有15名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司將估計(jì)的三年中管理人員離職比例修正為20%。不考慮其他因素，甲公司2×24年因該項(xiàng)股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　　）萬(wàn)元。

A．12600

B．11900

C．11200

D．10500

【正確答案】D

【答案解析】甲公司2×23年因該項(xiàng)股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200×10×（1-15%）×21×1/3=11900（萬(wàn)元）；2×24年因該項(xiàng)股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200×10×（1-20%）×21×2/3-11900=10500（萬(wàn)元），選項(xiàng)D正確。

【相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】

（一）授予日

除了立即可行權(quán)的股份支付外，無(wú)論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不作會(huì)計(jì)處理。

（二）等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。

1.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。

借：管理費(fèi)用等

貸：資本公積—其他資本公積

2.對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

（三）可行權(quán)日之后

1.對(duì)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積(其他資本公積)。

2.對(duì)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

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注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試練習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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