企業(yè)社會責(zé)任四個層次是什么
精選回答
企業(yè)社會責(zé)任四個層次
1.對員工的責(zé)任。企業(yè)對員工承擔(dān)的社會責(zé)任有：
(1)按時足額發(fā)放勞動報酬，并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平;
(2)提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病;
(3)建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力;
(4)完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。
2.對債權(quán)人的責(zé)任。
3.對消費者的責(zé)任。企業(yè)對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：
(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全。
(2)誠實守信，確保消費者的知情權(quán)。
(3)提供完善的售后服務(wù)，及時為消費者排憂解難。
4.對社會公益的責(zé)任。企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等。
5.對環(huán)境和資源的責(zé)任。企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責(zé)任可以概括為兩大方面：一是承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任;二是承擔(dān)保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任。
此外，企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)要在政府的指引下合法經(jīng)營、自覺履行法律規(guī)定的義務(wù)，同時盡可能地為政府獻計獻策、分擔(dān)社會壓力、支持政府的各項事業(yè)。
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