企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義
精選回答

企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可以為企業(yè)贏得良好的社會(huì)信譽(yù)。企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,將促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
過(guò)分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩。重視履行對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。重視其生產(chǎn)行為可能對(duì)未來(lái)環(huán)境的影響,特別是在員工健康與安全、廢棄物處理、污染等方面應(yīng)盡早采取相應(yīng)的措施,減少企業(yè)在這些方面可能會(huì)遭遇的各種困擾,有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括:對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任,此外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。
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