[小編“娜寫(xiě)年華”]東奧會(huì)計(jì)在線中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)頻道提供：本篇為2016年《財(cái)務(wù)管理》答疑精選：四種股票激勵(lì)模式的比較。

　　【學(xué)員提問(wèn)】

　　老師您好：限制性股票和業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式，考核的目標(biāo)一樣嗎，有沒(méi)有包括股價(jià)上漲？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　這里關(guān)于這幾種股票激勵(lì)模式，這里給您總結(jié)一下：

　　從這個(gè)表格中，我們可以看到限制性股票和業(yè)績(jī)股票模式考核的目標(biāo)都是必須達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)，但是這個(gè)目標(biāo)是什么，是不確定的。所以不能說(shuō)它們考核的目標(biāo)一樣，也不能說(shuō)不一樣。東奧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)編輯“娜寫(xiě)年華”發(fā)布。對(duì)于是否包含股價(jià)上漲，也是不確定的。有可能目標(biāo)和股價(jià)有關(guān)，有可能無(wú)關(guān)。

　　希望可以幫助到您，如有其它問(wèn)題歡迎繼續(xù)交流~~

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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