2015年《財務(wù)管理》高頻考點：綜合績效評價（3）

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　　本篇知識點關(guān)系：財務(wù)管理 >> 第十章 財務(wù)分析與評價 >> 第四節(jié) 財務(wù)評價與考核 >> 綜合績效評價

　　【考情分析】

　　考頻星級：★

　　歷年真題涉及：2010年單選題

　　【高頻考點】：綜合績效評價

　　（五）企業(yè)綜合績效評價計分方法

　　1.財務(wù)績效評價計分

　�。�1）基本指標(biāo)計分。財務(wù)績效定量評價基本指標(biāo)計分是按照功效系數(shù)法計分原理，將評價指標(biāo)實際值對照行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)值，按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標(biāo)得分。計算公式為：

　　基本指標(biāo)總得分=∑單項基本指標(biāo)得分

　　單項基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分＋調(diào)整分

　　本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　調(diào)整分=功效系數(shù)×（上檔基礎(chǔ)分－本檔基礎(chǔ)分）

　　上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　本檔標(biāo)準(zhǔn)值是指上下兩檔標(biāo)準(zhǔn)值居于較低等級一檔。

　�。�2）修正指標(biāo)的計分。財務(wù)績效定量評價修正指標(biāo)的計分是在基本指標(biāo)計分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運用功效系數(shù)法原理，分別計算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計算出修正后的分?jǐn)?shù)。計算公式為：

　　某指標(biāo)單項修正系數(shù)=1.0＋（本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)＋功效系數(shù)×0.2－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)）

　�。▎雾椥拚�系數(shù)控制修正幅度為0.7～1.3）

　　某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分基本指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù)

　　在計算修正指標(biāo)單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

　�、偃绻�修正指標(biāo)單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

　　單項修正系數(shù)=1.2＋本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)

　�、谌绻�修正指標(biāo)實際值處于較差值以下，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：

　　單項修正系數(shù)=1.0－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)

　　③如果資產(chǎn)負(fù)債率≥，指標(biāo)得0分；其他情況按照規(guī)定的公式計分。

　�、苋绻�盈余現(xiàn)金保障利潤分子為正數(shù)，分母為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為1.1；如果分子為負(fù)數(shù)，分母為正數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.9；如果分子分母同為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8。

　�、萑绻�不良資產(chǎn)比率≥或分母為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8。

　�、迣τ阡N售（營業(yè)）利潤增長率指標(biāo)，如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負(fù)數(shù)，本年為正數(shù)，單項修正系數(shù)為1.1；如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零，本年為正數(shù)，或者上年為負(fù)數(shù)本年為零，單項修正系數(shù)確定為1.0。

　　⑦如果個別指標(biāo)難以確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該指標(biāo)單項修正系數(shù)確定為1.0。

　　2.管理績效評價計分

　　管理績效定性評價指標(biāo)的計分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應(yīng)不少于7名；評議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上，對照評價參考標(biāo)準(zhǔn)，采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效指標(biāo)做出分析評議，評判各項指標(biāo)所處的水平檔次，并直接給出評價分?jǐn)?shù)。計分公式為：

　　3.綜合績效評價計分

　　在得出財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)和管理績效定性評價分?jǐn)?shù)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重，耦合形成綜合績效評價分?jǐn)?shù)。計算公式為：

　　企業(yè)綜合績效評價分?jǐn)?shù)=財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)×70%＋管理績效定性評價分?jǐn)?shù)×30%

　　在得出評價分?jǐn)?shù)以后，應(yīng)當(dāng)計算年度之間的績效改進(jìn)度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。東奧中級會計職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。計算公式為：

　　績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進(jìn)度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。

　　（六）企業(yè)綜合績效評價結(jié)果與評價報告

　　1.評價結(jié)果

　　企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以評價得分、評價類型和評價級別表示。

　　評價類型是根據(jù)評價分?jǐn)?shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評價級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注"+、-"號的方式表示。

　　企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。

　　（1）評價得分達(dá)到85分以上（含85分）的評價類型為優(yōu)（A），在此基礎(chǔ)上劃分為三個級別，分別為：A++≥95分；95分>A+≥90分；90分>A≥85分。

　�。�2）評價得分達(dá)到70分以上（含70分）不足85分的評價類型為良（B），在此基礎(chǔ)上劃分為三個級別，分別為：85分>B+≥80分；80分>B≥75分，75分>B-≥70分。

　�。�3）評價得分達(dá)到50分以上（含50分）不足70分的評價類型為中（C），在此基礎(chǔ)上劃分為兩個級別，分別為：70分>C≥60分；60分>C-≥50分。

　�。�4）評價得分在40分以上（含40分）不足50分的評價類型為低（D）。

　�。�5）評價得分在40分以下的評價類型為差（E）。

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