非全日制用工屬于勞動關系嗎
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-11-17 14:58:37
精選回答
一般來說非全日制用工屬于勞動關系。
非全日制用工是指，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24 小時的用工形式。它是勞動用工制度的一種重要形式。勞務關系是指，提供勞務的一方為需要的一方提供勞務服務，而需要方支付約定的報酬的社會關系。
勞動合同履行的原則勞動合同履行應遵循以下原則：
①全面履行，指的是勞動合同雙方當事人在任何時候，均應當履行勞動合同約定的全部義務；
②合法履行，指的是勞動合同雙方當事人在履行勞動合同過程中，必須遵守法律法規(guī)，不得有違法行為。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行勞動合同履行地的有關規(guī)定;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
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