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勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-11-16 15:14:48

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:37:54

勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因

勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的原因極其復(fù)雜，涉及經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)方面，但經(jīng)濟(jì)是最基本的原因。

為什么勞動(dòng)力通過跨地區(qū)流動(dòng)可以改善就業(yè)狀況和提高收入呢？其原因是地區(qū)之間存在著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。吸引勞動(dòng)力流動(dòng)的原因除了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的靜態(tài)差異之外，地區(qū)之間在發(fā)展速度上的動(dòng)態(tài)差異也起著相當(dāng)大的作用。

勞動(dòng)力流動(dòng)必要條件包括什么

存在勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素：

1.企業(yè)因素

①企業(yè)規(guī)模：整體影響因素、工資水平角度、工作機(jī)會(huì)角度。

②地理位置。

③組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2.勞動(dòng)者因素：年齡、任職年限、性別。

3.市場周期因素：市場松緊程度、指標(biāo)關(guān)系、勞動(dòng)力市場周期。

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