行為錨定法和關(guān)鍵事件法的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-09-18 15:32:15
精選回答
行為錨定法將每項工作的特定行為都用一張等級表來反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)，評價時評價者只需將員工的行為對號入座即可。
關(guān)鍵事件法要求評價者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評價的事實(shí)依據(jù)。這些關(guān)鍵事件包括員工在工作中非同尋常的行為;而一般的或平常的工作表現(xiàn)將不被考慮。關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項目。
更多相關(guān)知識請點(diǎn)擊：
了解更多會計考試資訊，可以點(diǎn)擊查看東奧中級經(jīng)濟(jì)師頻道。
津公網(wǎng)安備12010202000755號