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職業(yè)生涯管理的概念

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-07-31 15:33:59

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:44:59

職業(yè)生涯管理的概念

職業(yè)生涯管理的概念：

狹義上來說，職業(yè)生涯是個(gè)體在整個(gè)工作生涯中選擇從事工作的一個(gè)總的行為過程;廣義上來說，職業(yè)生涯是貫穿個(gè)體一生的系列活動(dòng)，包括有薪的和無薪的。職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)的匹配上

年薪制的優(yōu)點(diǎn)：

1.設(shè)置上比較靈活，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者一個(gè)年度一級(jí)任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績(jī)，確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L期薪酬水平及薪酬支付方式

2.年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度;

3.年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式，從而把經(jīng)營者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合

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