強制分布法的優(yōu)缺點
精選回答

強制分布法的優(yōu)缺點:
優(yōu)點:
有效避免考核結果可能出現(xiàn)的弱化評估分數(shù)差距的趨中趨勢,有利于管理手段的實施。
缺點:
這種方法基于一個有爭議的假設:在被評估者中,優(yōu)秀、一般和較差的員工同時存在。
強制分步法要求評估者將被評估者的績效結果放入一個雷速與正態(tài)分布的標準中。
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這種方法基于一個有爭議的假設:在被評估者中,優(yōu)秀、一般和較差的員工同時存在。
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