規(guī)模報酬_2025中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)易錯易混
別怕暫時暗淡，你體內(nèi)藏著等待被點燃的萬丈光芒。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學(xué)起來。
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【所屬部分】
第一篇 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
【易錯易混知識點】
規(guī)模報酬
類型 | （1）規(guī)模報酬遞增：產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例 （2）規(guī)模報酬不變：產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例 （3）規(guī)模報酬遞減：產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例 |
規(guī)律 | （1）當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時擴大生產(chǎn)，則規(guī)模報酬遞增，此時企業(yè)會擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段 （2）如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn)，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減 （3）多數(shù)行業(yè)會有一個適度最佳規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小 |
（以上內(nèi)容源自東奧會計師在線教研團隊）
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備考2025年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
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