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信度_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：孟凡瑩2025-10-16 10:36:18

北京

輔導(dǎo)課程

指南針永遠(yuǎn)指向北方，不是因?yàn)楣虉?zhí)，而是它知道方向比位置更重要。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專(zhuān)業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

信度

項(xiàng)目	內(nèi)容
重測(cè)信度	（1）又稱(chēng)再測(cè)信度，指用同一種測(cè)試工具在不同的時(shí)間對(duì)同一群人進(jìn)行多次測(cè)試，所得到結(jié)果的一致性程度（2）可以考察一種測(cè)試工具在時(shí)間上的穩(wěn)定性，用多次測(cè)試所得結(jié)果的相關(guān)系數(shù)來(lái)表示信度系數(shù) （3）間隔越長(zhǎng)，兩次測(cè)試相關(guān)系數(shù)越低，間隔半個(gè)月到半年較為合適
復(fù)本信度	（1）是指對(duì)同一組被測(cè)試者進(jìn)行某種測(cè)試時(shí)，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測(cè)試形式，然后考查在這兩種等值的測(cè)試中被測(cè)試者取得的分?jǐn)?shù)的相關(guān)程度。如考試中經(jīng)常使用的A卷和B卷（2）復(fù)本信度的高低反映了兩種復(fù)本測(cè)試在內(nèi)容上的等值程度
內(nèi)部一致性信度	（1）反映同一測(cè)試內(nèi)容的各個(gè)題目的得分一致性程度（2）好的測(cè)試工具必須具有好的內(nèi)部一致性（3）主要有兩種方式：分半信度和同質(zhì)性信度 ①分半信度是指將一個(gè)測(cè)試中包含的題目一分為二，然后分析這兩個(gè)半份測(cè)試結(jié)果之間的相關(guān)系數(shù) 例如：根據(jù)題目排列的奇偶數(shù)順序來(lái)劃分，一半是奇數(shù)題，一半是偶數(shù)題 ②同質(zhì)性信度是指一種測(cè)試內(nèi)部的所有題目考查同一內(nèi)容的程度，表示同質(zhì)性信度的一個(gè)常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)
評(píng)價(jià)者信度	不同評(píng)價(jià)者在使用同一種測(cè)試工具時(shí)所給出的分?jǐn)?shù)的一致性程度