培訓與開發(fā)決策的制定_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：田彤2022-06-16 10:12:57
奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創(chuàng)造之路。距離2022年中級經(jīng)濟師考試越來越近了，大家需要盡快調(diào)整學習狀態(tài)，鞏固基礎知識點，爭取順利上岸。今天小編為大家?guī)砹藮|奧教研團隊為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點，讓我們從基礎出發(fā)，一起學起來吧。
【內(nèi)容導航】
培訓與開發(fā)決策的制定
【所屬章節(jié)】
第九章：培訓與開發(fā)
【知識點】
培訓與開發(fā)決策的制定
培訓與開發(fā)不是一項無回報的開支，而是種對人力資源的投資。在實際工作中，管理層往往會出現(xiàn)決策的誤區(qū)：
(1)由于對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，從而更容易遭到管理層的反對。
(2)由于培訓與開發(fā)效果評估的滯后性等因素，管理層更愿意投資那些容易衡量或反饋時間短的培訓與開發(fā)課程，而不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓與開發(fā)投資。
(3)將培訓與開發(fā)視為一項開支或員工福利，而非一項投資。培訓與開發(fā)的預算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃。
放棄時間的人，時間也會放棄他。備考2022年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
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