真人美女操逼毛片|成人黄色大片高清无码|无码人妻Aⅴ国产情侣第二页|国产网站亚洲久久播Av|女姦av导航婷婷加勒比|A级免费福利蜜桃视频|国产成人免费探花|欧美一级乱伦a片|蜜桃亚洲AV婷婷|1区2区3区av

當(dāng)前位置： 東奧會計在線 >  中級經(jīng)濟師 >  人力資源 >  正文

2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點：勞動爭議處理機制

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-06-25 11:15:21

北京

沖刺教輔

備考2018中級經(jīng)濟師考試會使您獲得許多所需要的“能源”，也會給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識點，努力獲取知識，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動爭議處理機制

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會保險法律

【知識點】勞動爭議處理機制

處理機制

勞動爭議處理的一般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟

（1）協(xié)商

（2）調(diào)解

（3）仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

（4）訴訟：對仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外，還可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動

只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗到收獲的樂趣。獲取中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時間備考。

贊
+1 打印
2026年經(jīng)濟師圖書