2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):勞動(dòng)力供給總量
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)力供給總量
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力供給總量
勞動(dòng)力供給總量
| 勞動(dòng)力供給總量的含義 | 勞動(dòng)力供給總量包括質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)方面 | |
| 勞動(dòng)力質(zhì)量:指勞動(dòng)力身體健康狀況和受教育和訓(xùn)練程度 勞動(dòng)力數(shù)量:取決于人口總量、勞動(dòng)力參與率、勞動(dòng)者的平均周工作時(shí)間 | ||
| 人口總量 | 取決于一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口出生率、死亡率以及凈流入率三個(gè)方面 勞動(dòng)年齡內(nèi)人口 勞動(dòng)年齡外人口:未成年就業(yè)人口,老年就業(yè)人口,勞動(dòng)年齡外其他人口 | |
| 勞動(dòng)力供給總量的含義 | 勞動(dòng)力參與率 | 指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比 保留工資是勞動(dòng)力到市場(chǎng)上來工作的最低工資水平,是一種工資的心理價(jià)位,每個(gè)人保留工資水平存在差異 |
| 周平均工作時(shí)間 | 指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場(chǎng)上愿意提供的工作小時(shí)總量 | |
學(xué)習(xí)2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試要努力專研,切記粗心大意。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容,反復(fù)咀嚼,定會(huì)為您的考試帶來幫助。
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