2026年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總1月12日
成功不是一蹴而就的，但它一定屬于那些永不放棄的人。2026中級經(jīng)濟(jì)師考季正式開始，同學(xué)們準(zhǔn)備開啟一段新的學(xué)習(xí)旅程了嗎？基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)們可以先從預(yù)習(xí)開始，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，東奧會(huì)計(jì)在線每日一練頻道持續(xù)更新習(xí)題，快來做題吧！
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每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個(gè)考點(diǎn)，積累一份信心。用行動(dòng)粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請考生為自己的堅(jiān)持留下新的注腳！（注：以下習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)）
【經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)】
【單選】
下列各種經(jīng)濟(jì)組織中，不屬于集體所有制經(jīng)濟(jì)的是( )。
A.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織
B.股份合作制企業(yè)
C.股份有限公司
D.城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織
【正確答案】 C
【答案解析】
集體所有制經(jīng)濟(jì)是指生產(chǎn)資料在一定的集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部歸勞動(dòng)者共同所有，由集體經(jīng)濟(jì)組織對所占有的生產(chǎn)資料行使所有權(quán)，包括農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)集體所有制以及股份合作制等各種形式的合作經(jīng)濟(jì)。
【人力資源】
【單選】
關(guān)于績效薪金制的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.績效薪金制中的績效只能是部門績效或個(gè)人績效
B.績效薪金制的基礎(chǔ)是公平、量化的績效評估體系
C.常用的績效薪金制有計(jì)件工資、工作獎(jiǎng)金、利潤分成等
D.按利分紅主要針對各級主管
【正確答案】 A
【答案解析】
績效可以是個(gè)人績效、部門績效和組織績效。
【工商管理】
【單選】
提供與眾不同的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足顧客特殊的需求從而形成競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是( )。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.維持利潤戰(zhàn)略
D.市場滲透戰(zhàn)略
【正確答案】 B
【答案解析】
差異化戰(zhàn)略是通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù)，滿足顧客的特殊需求，從而形成一種獨(dú)特的優(yōu)勢。其核心是取得某種對顧客有價(jià)值的獨(dú)特性。
【金融】
【單選】
分割市場理論的假設(shè)條件是( )。
A.在未來不同的時(shí)間段內(nèi)，短期利率的預(yù)期值是不同的
B.不同到期期限的債券可以相互替代
C.不同到期期限的債券無法相互替代
D.投資者對某種到期期限的債券有著特別的偏好
【正確答案】 C
【答案解析】
分割市場理論的假設(shè)條件是不同到期期限的債券根本無法相互替代。
【財(cái)政稅收】
【單選】
世界各國公認(rèn)的公平分配的標(biāo)準(zhǔn)是( )。
A.中位數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.經(jīng)濟(jì)增長系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.基尼系數(shù)
D.平均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
【正確答案】 C
【答案解析】
當(dāng)前，各國幾乎公認(rèn)采取由洛倫茨曲線計(jì)算的基尼系數(shù)來顯示公平分配的程度。一般認(rèn)為，基尼系數(shù)處于0.3~0.4為合理區(qū)間。
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至此，考生今日的知識(shí)基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫都功不唐捐；堅(jiān)持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅(jiān)持，是通往中級經(jīng)濟(jì)師考試最堅(jiān)實(shí)的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來。
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