2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總12月5日
每一天都是新的開始，充滿無(wú)限可能。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)已經(jīng)公布！請(qǐng)想要報(bào)考2026年考試的你，快來(lái)學(xué)習(xí)東奧會(huì)計(jì)在線特別提供的“每日一練”吧。不妨利用每天的閑暇時(shí)光，在這里挑戰(zhàn)幾道習(xí)題，既能檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，又能查漏補(bǔ)缺，何樂而不為呢？
? 26中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好課煥新升級(jí) ? 資料庫(kù)免費(fèi)開放，注冊(cè)領(lǐng)超多學(xué)習(xí)資料>
每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個(gè)考點(diǎn)，積累一份信心。用行動(dòng)粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請(qǐng)考生為自己的堅(jiān)持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝?xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)）
【經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)】
【多選】
我國(guó)的影子銀行突出表現(xiàn)具有( )特點(diǎn)。
A．以銀行為核心，表現(xiàn)為“銀行的影子”
B．以監(jiān)管套利為主要目的，違法違規(guī)現(xiàn)象比較普遍
C．存在剛性兌付或具有剛性兌付預(yù)期
D．以類貸款為主，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)突出
E．收取通道費(fèi)用的盈利模式較為普遍
【正確答案】 A,B,C,E
【答案解析】
我國(guó)的影子銀行突出表現(xiàn)為以下五個(gè)特點(diǎn)：①以銀行為核心，表現(xiàn)為“銀行的影子”;②以監(jiān)管套利為主要目的，違法違規(guī)現(xiàn)象比較普遍;③存在剛性兌付或具有剛性兌付預(yù)期;④以類貸款為主，信用風(fēng)險(xiǎn)突出;⑤收取通道費(fèi)用的盈利模式較為普遍。
【人力資源】
【單選】
通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)率越低，關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A．大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn)，這使員工流動(dòng)到其他企業(yè)無(wú)利可圖
B．大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導(dǎo)致員工流動(dòng)到其他企業(yè)的成本較高
C．大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的工作輪換機(jī)會(huì)
D．大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的垂直晉升機(jī)會(huì)
【正確答案】 A
【答案解析】
一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動(dòng)率越低。一方面是因?yàn)榇笃髽I(yè)往往會(huì)提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動(dòng)率聯(lián)系在一起，另一方面，大企業(yè)的工作崗位類型多樣化，同時(shí)垂直管理的層次也比較多，從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間。換言之，通過建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)降低員工的流動(dòng)率在大企業(yè)中是很常見的一種現(xiàn)象。首先，從工資水平的角度來(lái)看，大企業(yè)通常會(huì)支付相對(duì)較高水平的工資。其次，從工作機(jī)會(huì)的角度來(lái)看，大企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供工作輪換和多次晉升的機(jī)會(huì)。
【工商管理】
【單選】
能夠集中加強(qiáng)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的管理，樹立體現(xiàn)全球戰(zhàn)略意圖的國(guó)際市場(chǎng)意識(shí)，提高員工的國(guó)際業(yè)務(wù)水平，但人為地將國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)割裂開來(lái)，容易造成國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部門的對(duì)立，不利于資源優(yōu)化配置的跨國(guó)公司管理組織形式是( )。
A．國(guó)際業(yè)務(wù)部
B．全球性地區(qū)結(jié)構(gòu)
C．全球產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D．矩陣式組織結(jié)構(gòu)
【正確答案】 A
【答案解析】
國(guó)際業(yè)務(wù)部：跨國(guó)公司在公司內(nèi)部設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)部。國(guó)際業(yè)務(wù)部擁有全面的專營(yíng)權(quán)，負(fù)責(zé)公司在母國(guó)以外的一切業(yè)務(wù)。該組織形式的優(yōu)點(diǎn)是：集中加強(qiáng)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的管理;樹立體現(xiàn)全球戰(zhàn)略意圖的國(guó)際市場(chǎng)意識(shí)，提高員工的國(guó)際業(yè)務(wù)水平。該組織形式的缺點(diǎn)是：人為地將國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)割裂開來(lái)，容易造成國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部門的對(duì)立，不利于資源優(yōu)化配置;國(guó)際業(yè)務(wù)部發(fā)展到一定階段后，其他部門難以與之匹配，反而會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提高。
【金融】
【單選】
投資者利用隱含在股票歷史價(jià)格和歷史成交量中的信息尋找未來(lái)趨勢(shì)的決策模式稱為()。
A．技術(shù)分析
B．基本面分析
C．權(quán)益估值
D．財(cái)務(wù)分析
【正確答案】 A
【答案解析】
投資者基于市場(chǎng)信息做出買賣決策，有價(jià)值的信息大體分為兩類：一類是隱含在股票歷史價(jià)格和歷史成交量中的信息，投資者利用此類信息尋找未來(lái)趨勢(shì)的決策模式被稱為趨勢(shì)分析或技術(shù)分析;另一類是影響股票內(nèi)在價(jià)值的信息，被稱為基本面信息?；久嫘畔ㄊI(yè)率、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、利率、匯率等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也包括行業(yè)增長(zhǎng)率、商業(yè)周期等行業(yè)指標(biāo)，以及公司自身經(jīng)營(yíng)特征和相關(guān)財(cái)務(wù)信息，使用基本面信息尋找股票內(nèi)在價(jià)值的過程被稱為基本面分析，也可稱權(quán)益估值。
【財(cái)政稅收】
【單選】
某金店為增值稅一般納稅人，2019年4月采取以舊換新方式零售金銀首飾，向顧客收取差價(jià)款20萬(wàn)元。已知舊款金銀首飾回收折價(jià)5萬(wàn)元。該金店當(dāng)月增值稅銷項(xiàng)稅額為( )萬(wàn)元。
A．0.58
B．1.73
C．2.30
D．2.88
【正確答案】 C
【答案解析】
金銀首飾以舊換新，應(yīng)以銷售方實(shí)際收取的不含增值稅價(jià)款征收增值稅。該金店當(dāng)月增值稅銷項(xiàng)稅額=20÷(1+13%)×13%=2.30(萬(wàn)元)。
● ● ●
至此，考生今日的知識(shí)基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫都功不唐捐；堅(jiān)持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅(jiān)持，是通往中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試最堅(jiān)實(shí)的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來(lái)。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)