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2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總10月21日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2025-10-21 09:38:35

北京

輔導課程

疲憊時記得:你為夢想流的汗,終會化作成功的雨。2025年中級經(jīng)濟師備考已步入最后的沖刺賽道,不少學習節(jié)奏緊湊的考生已完成基礎知識的系統(tǒng)梳理。此時不妨巧妙利用每日碎片時間,在通勤或午休間隙,花5分鐘完成3-5道精選習題,通過高頻次的思維碰撞與知識點交叉驗證,讓知識體系在潛移默化中完成深度固化。

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經(jīng)濟基礎

【單選】

甲與所供職的公司簽訂合同,該合同規(guī)定,甲每月支付100元,當其在公司工作滿三年后,從第四年起有權按約定價格購買該公司一定數(shù)量的股票,這種交易是(  )交易。

A.金融期權

B.金融期貨

C.投資基金

D.貨幣掉期

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

金融期權交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同,允許買方在交付一定的期權費用后,取得在特定時間內按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量的證券的權利。

人力資源

【單選】

關于有效的績效管理的說法,錯誤的是(  )。

A.可接受性與實用性不是有效的績效管理體系的特征

B.績效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工

C.績效管理體系的準確性是指可以通過把工作標準和組織目標聯(lián)系起來確定績效的好壞

D.績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評價者對同一個員工所做的評價基本相同

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】A

【答案解析】

有效績效管理的特征包括:①敏感性,有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工。②可靠性,績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評價者對同一個員工所做的評價基本相同。③準確性,有效的績效管理體系應該把工作標準和組織目標聯(lián)系起來確定績效的好壞。④可接受性。⑤實用性。

工商管理

【單選】

關于風險-收益氣泡圖中四種項目類型的說法,正確的是(  )。

A.面包和黃油型項目有助于開拓新市場、帶來高額利潤

B.珍珠型項目是企業(yè)重要的短期現(xiàn)金流來源

C.牡蠣型項目是企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的源泉

D.白象型項目開發(fā)成功率較高、預期收益較低

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】C

【答案解析】

牡蠣型項目是企業(yè)根據(jù)長期技術發(fā)展戰(zhàn)略對新興或突破性技術的研究和開發(fā)項目,是企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的源泉。面包和黃油型項目預期收益不高,但企業(yè)通過不斷改進產品或工藝,通過市場細分吸引新客戶,可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的收入,是企業(yè)重要的短期現(xiàn)金流來源。珍珠型項目能夠幫助企業(yè)開拓新市場、擴展新業(yè)務,為企業(yè)帶來高額利潤,是企業(yè)快速發(fā)展的動力。白象型項目不僅開發(fā)風險較大,而且預期收益不好,應該終止或排除。

金融

【單選】

租賃的特點不包括(  )。

A.融資與融物相結合

B.所有權與使用權相分離

C.租金分期支付

D.經(jīng)營權與使用權相分離

中級經(jīng)濟師工商管理

【正確答案】D

【答案解析】

租賃的特點有:所有權與使用權相分離;融資與融物相結合;租金分期支付。

財政稅收

【多選】

19世紀德國經(jīng)濟學家阿道夫·瓦格納提出的稅收原則包括(  )。

A.財政政策原則

B.國民經(jīng)濟原則

C.民生為本原則

D.社會公平原則

E.稅務行政原則

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】A,B,D,E

【答案解析】

阿道夫·瓦格納提出的“四端九項”稅收原則包括:①財政政策原則;②國民經(jīng)濟原則;③社會公平原則;④稅務行政原則。

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注:以上內容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式轉載)


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