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2024年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總12月6日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-12-06 10:05:23

北京

輔導課程

夢想是心中的火焰，永不熄滅。無論追夢的道路多么漫長，多么艱難，都要緊緊握住夢想的韁繩，不讓它隨風飄散。2024年中級經(jīng)濟師考試已過，想要在2025年中級經(jīng)濟師考試中大展身手的同學們可以先預習考試；東奧會計在線每日一練頻道持續(xù)更新習題，每天利用空閑時間練習幾道題，也是不錯的選擇哦！

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經(jīng)濟基礎

【單選】

最初的菲利普斯曲線表明工資增長與失業(yè)水平之間存在著(　　)。

A.正相關關系

B.負相關關系

C.完全相關關系

D.完全不相關關系

【正確答案】B

【答案解析】

菲利普斯曲線最初用來反映失業(yè)率與貨幣工資率之間的變化關系，失業(yè)率越低，工資增長率越高。工資增長與失業(yè)水平之間存在著負相關關系。

人力資源

【單選】

下列關于公務員培訓的說法錯誤的是(　　)。

A.中央公務員主管部門負責全國公務員培訓的綜合管理工作

B.公務員個人參加社會化培訓，費用一律由本人承擔

C.初任培訓應當在試用期內完成，時間一般不少于5天

D.公務員主管部門負責制定公務員調訓計劃，選調公務員參加脫產(chǎn)培訓

【正確答案】C

【答案解析】

初任培訓應當在試用期內完成，時間一般不少于12天。

工商管理

【單選】

關于VRIO框架分析法的說法，錯誤的是(　　)。

A.從價值、稀缺性、可模仿性、組織四個角度進行分析

B.稀缺性是企業(yè)擁有長久競爭優(yōu)勢的保證

C.可以幫助企業(yè)識別對企業(yè)可持續(xù)競爭力具有關鍵作用的內部資源和能力

D.可以判斷企業(yè)處于競爭優(yōu)勢還是處于競爭劣勢

【正確答案】B

【答案解析】

VRIO框架分析法從價值(value)、稀缺性(rareness)、可模仿性(imitability)和組織(organization)四個角度，審視和分析企業(yè)的資源和能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢(或競爭力)的關系，從中尋找企業(yè)發(fā)展和成功的關鍵戰(zhàn)略資源和能力。其中，價值是對企業(yè)擁有的資源和能力對競爭優(yōu)勢貢獻的判斷，稀缺性是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎，難以模仿性是企業(yè)擁有長久競爭優(yōu)勢的保證，組織發(fā)揮著協(xié)同作用。VRIO框架分析法可以幫助企業(yè)識別對企業(yè)可持續(xù)競爭力具有關鍵作用的內部資源和能力，了解這些資源和能力對企業(yè)競爭力的影響以及判斷企業(yè)處于競爭優(yōu)勢還是處于競爭劣勢。

金融

【單選】

認為貨幣供給是外生變量，由中央銀行直接控制，貨幣供給獨立于利率的變動，該觀點源自于(　　)。

A.貨幣數(shù)量論

B.古典利率理論

C.可貸資金理論

D.流動性偏好理論

【正確答案】D

【答案解析】

流動性偏好理論中，凱恩斯認為貨幣供給是外生變量，由中央銀行直接控制，因此貨幣供給獨立于利率的變動。

財政稅收

【單選】