ESG績(jī)效衡量_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略考點(diǎn)搶學(xué)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：馮婷婷2024-10-12 15:46:14

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備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，考生需要保持良好的心態(tài)和堅(jiān)定的信念。面對(duì)困難和挫折時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)整情緒，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。同時(shí)，合理安排休息和娛樂(lè)時(shí)間，避免過(guò)度疲勞影響備考效果。只有堅(jiān)持不懈地努力，才能最終收獲成功的喜悅。

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ESG績(jī)效衡量

1.環(huán)境維度。強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)。主要包括資源利用、能源消耗、廢物排放等。涉及的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有：

廢物污染及管理政策、清潔制造、能源使用/消費(fèi)、可再生能源、碳及溫室氣體排放、節(jié)能減排措施、水資源使用與管理、物料使用和管理、自然資源使用和管理、生物多樣性、員工環(huán)境意識(shí)、綠色采購(gòu)、環(huán)境成本核算、環(huán)境信息披露、碳交易與定價(jià)、綠色產(chǎn)品及綠色技術(shù)。

2.社會(huì)維度。強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任。主要包括勞工權(quán)益、社會(huì)責(zé)任、公益慈善等。涉及的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有：

國(guó)家戰(zhàn)略響應(yīng)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、合作機(jī)制和平臺(tái)、客戶服務(wù)與權(quán)益保障、企業(yè)招聘政策、員工多元化與平等、員工滿意度和流動(dòng)率、員工權(quán)益、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作條件、職業(yè)健康安全、生產(chǎn)規(guī)范、產(chǎn)品安全與質(zhì)量、供應(yīng)商及供應(yīng)鏈責(zé)任管理、應(yīng)對(duì)公共危機(jī)、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、社區(qū)參與和發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、公益慈善。

3.治理維度。強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平，主要考慮企業(yè)制度層面的建設(shè)。主要包括公司治理結(jié)構(gòu)、透明度、道德規(guī)范等。涉及的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有：

公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益保護(hù)、董事會(huì)獨(dú)立性與多樣性、高管薪酬、信息披露、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、ESG管理、反貪污受賄政策、納稅透明度、商業(yè)道德和行為規(guī)范、反不公平競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新發(fā)展、利益相關(guān)者關(guān)系。

知識(shí)點(diǎn)來(lái)源：第四章戰(zhàn)略實(shí)施