2014《公司戰(zhàn)略與風險管理》答疑精選：集權(quán)和分權(quán)對企業(yè)職業(yè)發(fā)展的影響

　　【東奧小編】2014年注冊會計師考試正式進入基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段，以下是東奧會計在線獨家提供的關(guān)于2014注會考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目第四章戰(zhàn)略實施的部分精彩答疑，供學(xué)員們參考復(fù)習(xí)，幫助大家進行查漏補缺。

　　【東奧注會學(xué)員提問】：

　　為什么在集權(quán)的缺點中說：級別低的管理者，職業(yè)發(fā)展有限。我理解的是：像集權(quán)屬于高長形組織結(jié)構(gòu)，管理層次多，這樣級別低的管理層應(yīng)該有更多的機會上升。

　　【東奧會計在線回答】：

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　比如說甲企業(yè)有三個層次，乙企業(yè)有9個層次，小李和小明都是從基層做起，三年后都升了一級，但是小李的一級獲得的權(quán)利和收入都是和小李不一樣的，由于小明的管理層次多，所以要向和小李有類似的權(quán)利或者說管理一樣多的人數(shù)，其可能還需要三年甚至更多年。這種例子在公務(wù)員系統(tǒng)比較明顯，很多人進去很多年可能還僅僅是一個科員。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快!

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