由被考核對象的直接上級、直接下級及相關(guān)人員進(jìn)行評分，分值比例依據(jù)公司制度決定。總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核并將考核結(jié)果報公司董事會審定。考核評分項可以包括：職業(yè)素質(zhì)與能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作影響力、團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)績、創(chuàng)新及超額工作加分、重大失誤和違紀(jì)減分、考核結(jié)果等級劃分等。
更新時間：2023-02-07 09:41:34 查看全文>>
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。股權(quán)激勵模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。
上市公司股權(quán)激勵類融資業(yè)務(wù)主要包括上市公司股權(quán)激勵行權(quán)融資業(yè)務(wù)和上市公司股權(quán)激勵限制性股票融資業(yè)務(wù)。上市公司股權(quán)激勵行權(quán)融資業(yè)務(wù)：指證券公司向作為該公司客戶的上市公司股權(quán)激勵對象出借資金，供其專項用于行權(quán)買入上市公司股票，并與其約定在到期時歸還本金及利息，且附帶相關(guān)履約保障條款的業(yè)務(wù)。
股權(quán)激勵認(rèn)購，是指公司員工與公司進(jìn)行協(xié)商后，公司承諾給員工百分之多少的股權(quán)，雙方簽訂股權(quán)認(rèn)購書，此行為叫股權(quán)激勵認(rèn)購。常見的上市公司股權(quán)激勵方式有，業(yè)績股票；股票期權(quán)；虛擬股票；股票增值權(quán)；限制性股票；延期支付；經(jīng)營者/員工持股；管理層/員工收購；賬面價值增值權(quán)。
激勵定義
激勵，是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。也就是說，激勵員工動機(jī)就是要設(shè)法使員工看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動狀態(tài)，他們在這種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個人需要，而且也通過完成一定的工作績效實現(xiàn)組織的目標(biāo)。激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性，使員工出色地完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。
有效期是指獲授人可以行使股權(quán)所賦予的權(quán)利的期限(涵蓋股權(quán)激勵計劃從經(jīng)過股東大會或者中國證券監(jiān)督管理委員會審批生效起，直至該激勵計劃涉及的最后一批激勵標(biāo)的股份行權(quán)或者解鎖完畢、股權(quán)激勵計劃終止的時間段)，超過這一期限就不再享有這種特權(quán)。激勵計劃的有效期通常為：激勵股權(quán)或股份的“鎖定期+解鎖期限”。對于上市公司來講，股權(quán)激勵計劃的有效期從首次授予權(quán)益日起不得超過10年。
股權(quán)激勵決議是股東會議對股權(quán)激勵制度的承認(rèn)與文件簽訂，具體內(nèi)容包括：法律依據(jù)、公司名稱及章程、決議人員、所有決議人員代表的資本、決議日期、決議內(nèi)容等相關(guān)信息。
個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。個人要及時交稅。
上市股權(quán)激勵指的是上市公司實施的股權(quán)激勵，股權(quán)激勵，也稱為期權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
業(yè)績股票
在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象到年末時達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
股票期權(quán)
公司授予激勵對象的一種權(quán)利，激勵對象可以在規(guī)定的時期內(nèi)以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通股票，也可以放棄這種權(quán)利。
虛擬股票
公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益，但沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。
股票增值權(quán)
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