股權期權激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。
更新時間:2022-03-11 16:53:14 查看全文>>
股權期權激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。
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股權價值計算公式
股權每股價值=凈資產總額/總股本數(shù),每股分紅=(稅后利潤-三金-企業(yè)留利)/總股本數(shù)。
股權價值
股權價值,是指該項股權投資的賬面余額減去該項投資已提的減值準備,股權投資的賬面余額包括投資成本、股權投資差額。
股權價值計量不僅關系股東利益,而且還影響會計信息的相關性,采用不同的方法計量股東權益,必然導致不同的結果,根據(jù)資產價值屬性選擇恰當?shù)姆椒ㄓ嬃抗蓶|權益價值尤為關鍵。
現(xiàn)行的公允價值計量模式下,由于所有者權益的屬性與計量模式之間存在邏輯上的缺陷,建議采用單一現(xiàn)行市價計量模式計量,反映資產、負債、所有者權益的交換價值,客觀、準確反映所有者權益的市場價值。對于上市公司而言,股權價值應由股票交易市場決定,而不是取決于會計計量結果,對于非上市公司的股權價值則要通過市場法比較確定。
股權價值評估方法
股權分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產業(yè)化、對外轉讓、合作轉化、作價入股形成的凈收益為標的,采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。
股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵。
股權激勵最大優(yōu)點:面向未來行為。
股票期權的特征:
①是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格(行權價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權利。
②最終價值體現(xiàn)為行權時的價差(或:獲得股票的資本利得)。
認股權證特征:
1、權證的持有者有權利而無義務;
2、風險有限,可控性強;
3、權證為投資者提供了杠桿效應;
4、結構簡單、交易方式單一;
認股權證期權是指買方在交付了期權費之后即在取得合約的規(guī)定的到期日或者到期日以前就按協(xié)議價買入或者賣出的一定數(shù)量的相關股票的權利。
以上就是認股權證期權知識點的詳細內容。
認股權證基金就是指以認股權證為主要投資對象的基金。認股權證是由股份有限公司發(fā)行的可認購其股票的一種買入期權。它賦予持有者在一定期限內以事先約定的價格購買發(fā)行公司一定股份的權利。
根據(jù)以認股權證換取普通股的成本價的計算公式可知:行使價格=認股權證的市價×每手認股權證的數(shù)目÷每手認股權證可換的普通股數(shù)目+認股價。認股權證是授予持有人一項權利,在到期日前(也可能有其它附加條款)以行權價購買公司發(fā)行的新股(或者是庫藏的股票)。
認股權證是一種約定該證券的持有人可以在規(guī)定的某段期間內,有權利(而非義務)按約定價格向發(fā)行人購買標的股票的權利憑證。權證價值=(現(xiàn)在正股價格-行權價格)*行權比例。
一、股份支付在確認職工提供服務時做分錄:
借:管理費用
貸:資本公積-其他資本公積
二、如果在證券市場上發(fā)行認股權證就做分錄:
借:銀行存款
貸:資本公積-其他資本公積
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