認(rèn)股權(quán)證定價即對權(quán)證的定價方法。認(rèn)股權(quán)證是由股份有限公司發(fā)行的可認(rèn)購其股票的一種買入期權(quán)。它賦予持有者在一定期限內(nèi)以事先約定的價格購買發(fā)行公司一定股份的權(quán)利。
更新時間：2023-02-04 14:28:26 查看全文>>
-
股權(quán)分配激勵
查看全文>>股權(quán)分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。
-
股本認(rèn)股權(quán)證
查看全文>>如果權(quán)證由上市公司自己發(fā)行，就叫做股本認(rèn)股權(quán)證或者權(quán)益認(rèn)股權(quán)證。它授予持有人一項權(quán)利，在到期日前(也可能有其它附加條款)以行使價購買公司發(fā)行的新股(或者是庫藏的股票)。
-
股票認(rèn)股權(quán)證
查看全文>>股票認(rèn)股權(quán)證是由股份有限公司發(fā)行的可認(rèn)購其股票的一種買入期權(quán)。它賦予持有者在一定期限內(nèi)以事先約定的價格購買發(fā)行公司一定股份的權(quán)利。對于籌資公司而言，發(fā)行認(rèn)股權(quán)證是一種特殊的籌資手段。認(rèn)股權(quán)證本身含有期權(quán)條款，其持有者在認(rèn)購股份之前，對發(fā)行公司既不擁有債權(quán)也不擁有股權(quán)，而只是擁有股票認(rèn)購權(quán)。盡管如此，發(fā)行公司可以通過發(fā)行認(rèn)股權(quán)證籌得現(xiàn)金，還可用于公司成立時對承銷商的一種補償。
-
認(rèn)股權(quán)證計算
查看全文>>認(rèn)股權(quán)證是一種約定該證券的持有人可以在規(guī)定的某段期間內(nèi)，有權(quán)利(而非義務(wù))按約定價格向發(fā)行人購買標(biāo)的股票的權(quán)利憑證。權(quán)證價值=(現(xiàn)在正股價格-行權(quán)價格)*行權(quán)比例。
-
發(fā)行認(rèn)股權(quán)證的主要優(yōu)點
查看全文>>發(fā)行認(rèn)股權(quán)證的主要優(yōu)點有：
1、融資成本低，改善公司未來資本結(jié)構(gòu)。
2、促使公司在規(guī)定的期限內(nèi)完成股票發(fā)行計劃，順利實現(xiàn)融資。
3、有助于改善上市公司的治理結(jié)構(gòu)。
4、發(fā)行附認(rèn)股權(quán)證債券可以起到一次發(fā)行，二次融資的作用。
5、可以降低相應(yīng)債券的利率。發(fā)行附認(rèn)股權(quán)證的債券，是以潛在的股權(quán)稀釋為代價換取較低的利息。
發(fā)行認(rèn)證股權(quán)的缺點
-
認(rèn)股權(quán)證和期權(quán)的區(qū)別
查看全文>>權(quán)證是分認(rèn)沽和認(rèn)購權(quán)證的，也就是說我們買賣權(quán)證是掙得其行權(quán)價位和股票市值的差價。如果權(quán)證在行權(quán)日到來之際，還沒有達到它的行權(quán)價位，那就會回歸它的現(xiàn)金價值，零。因為權(quán)證是T+0交易的，所以風(fēng)險性比較大。
股票期權(quán)是指買方在交付了期權(quán)費后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。
-
上市公司取消股權(quán)激勵會計處理
查看全文>>如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具(因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)：
將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。
在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計入當(dāng)期費用。
-
股權(quán)激勵
查看全文>>股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。
津公網(wǎng)安備12010202000755號