1.基本原因是總量需求不足

2.一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性

3.經(jīng)濟周期對投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的影響最重

4.對于耐用消費品制造業(yè)而言，周期性的波動較大

5.對于非耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小

6.在周期性經(jīng)濟波動不能得到客服的情況下，周期性失業(yè)就再說難免

勞動爭議是什么

季節(jié)性失業(yè)的對策：

1.政府加強對季節(jié)性失業(yè)期的預測工作，以利于相關人員盡早作出就業(yè)淡季的安排。

2.建議政府規(guī)定一個合理的失業(yè)補助期限，以減少季節(jié)性失業(yè)的勞動者的生活困難

季節(jié)性失業(yè)是什么意思：

季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失，是一種正常性的失業(yè)。

季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因：

1.一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等。

1.加強勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況

2.由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費

3.指定各種培訓計劃，使工人的知識更新與技術發(fā)展同步，以適應新職業(yè)的需要

4.提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預測

結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特點：

1.屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè)

2.與摩擦性失業(yè)不同的是，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。

從理論上來說，就業(yè)是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。

因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：一是勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;二是勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;三是勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務性的。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標準。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

統(tǒng)計學的兩大分支為描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計。描述統(tǒng)計是研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計學方法。其內(nèi)容包括：如何取得所需要的數(shù)據(jù);如何用圖表或數(shù)學方法對數(shù)據(jù)進行整理和展示;如何描述數(shù)據(jù)的一般性特征。推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學方法。其內(nèi)容包括：參數(shù)估計：利用樣本信息推斷總體特征;假設檢驗：利用樣本信息判斷對總體的假設是否成立。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

在發(fā)達國家，失業(yè)率是反映一個國家或地區(qū)勞動力資源利用狀況的最重要的指標。

1.就業(yè)率=(就業(yè)人口÷民用成年人口總數(shù))×100%

2.發(fā)達國家失業(yè)率=(失業(yè)總?cè)藬?shù)÷民用勞動力總?cè)藬?shù))×100%

提示：民用成年人口總數(shù)的口徑大于民用勞動力總?cè)藬?shù)。

3.我國統(tǒng)計部門計算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

失業(yè)的類型有自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。自愿失業(yè)即勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，包含摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，摩擦性失業(yè)是因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導致的失業(yè),時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè).自愿失業(yè)也稱需求不足型失業(yè)或周期性失業(yè)，是指勞動者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導致的失業(yè)。種失業(yè)與經(jīng)濟周期相聯(lián)系的，是宏觀經(jīng)濟調(diào)控中需要關注的重點

失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國際勞工組織的統(tǒng)計標準，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間(如一周或一天)存在沒有工作、當前如果有就業(yè)機會就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標準。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：首先勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;其次勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;最后勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。