馬斯洛的需求層次理論和ERG理論有四方面的不同，主要的區(qū)別是：（1）如何對需求的種類進行分類；（2）是否假定存在優(yōu)勢需求；（3）當較高層次的需求受挫時如何影響較低層次的需求；（4）長期欲望和人的需求的滿足有何相關。
更新時間：2024-11-11 14:44:43 查看全文>>
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需求層次理論優(yōu)缺點
查看全文>>需求層次理論優(yōu)缺點：
馬斯洛的需要層次理論頗受企業(yè)管理者的歡迎，因為該理論合乎人們的直覺經(jīng)驗，易于理解。但是，實證研究表明，這一理論并不十分可靠和準確：五種層次的需要并不嚴格呈階梯關系，不是某種層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用，也不是只有當?shù)图壭枰嫉玫綕M足后高一級的需要才具有激勵作用。從某種程度上說，馬斯洛的需要層次理論較為呆板，不完全適用于復雜多變的實際環(huán)境。
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需求層次理論最高層次的需求是什么
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需求層次理論的基本內容是什么
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需求層次理論包括哪幾個層次
查看全文>>需求層次理論將人類的需求像階梯一樣從低到高分為5個層次，分別是：
（1）生理需求：維持自身生存的最基本要求，包括衣、食、住、行等方面；
（2）安全需求：保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產威脅等方面的需要；
（3）社交需求：包括感情的需要和歸屬群體的需要；
（4）尊重需求：包括自我尊重和受到他人的尊重；
（5）自我實現(xiàn)：實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力。
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馬斯洛需要層次理論是什么
查看全文>>社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型：
(1)生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要;
(2)安全需要，主要針對身體安全(如脫離危險的工作環(huán)境)和經(jīng)濟安全(如不解雇的承諾，或是舒適的退休計劃 )的需要，以免身心受到傷害;
(3)歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關系);
(4)尊重的需要，包括內在的尊重的需要(如自尊心、自主權、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、認同、受重視等);
(5)自我實現(xiàn)的需要，包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要。
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