-
影響供給的主要因素有哪些
影響供給的主要因素:1、產(chǎn)品價格。2、生產(chǎn)成本。3、生產(chǎn)技術。4、預期。生產(chǎn)者或銷售者的價格預期往往會引起供給的變化。 5、相關產(chǎn)品的價格。6、其他因素,包括生產(chǎn)要素的價格以及國家政策等。
2024-11-01 11:36:26
-
儲蓄函數(shù)是什么
儲蓄是收入減去消費的余額。收入是決定儲蓄最主要的因素,收入變化決定著儲蓄變化。凱恩斯認為,隨著收入的不斷增加 ,消費增加會越來越少, 而儲蓄增加則會越來越多 。 儲蓄與收入之間的依存關系被稱為儲蓄函數(shù)。
2024-10-31 16:03:23
-
國有資本經(jīng)營預算收入包括什么
國有資本經(jīng)營預算收入主要包括從國家出資企業(yè)取得的利潤、股利、股息和國有產(chǎn)權(股權)轉讓收入、清算收入等。國有資本經(jīng)營預算支出主要用于對重要企業(yè)補充資本金和彌補一些國有企業(yè)的改革成本等。國有資本經(jīng)營預算是國家以所有者身份依法取得國有資本收益,并對所得收益進行分配而發(fā)生的各項收支預算,是政府預算的重要組成部分,國有資本經(jīng)營預算制度的核心是調(diào)整國家和國有企業(yè)之間的分配關系。
2024-10-31 15:33:45
-
信托的分類有哪些
根據(jù)分類標準和方法的不同,信托可從多個維度劃分為不同的種類。(1)根據(jù)受托人身份的不同,信托可分為民事信托和商事信托。(2)根據(jù)信托利益歸屬的不同,信托可分為自益信托和他益信托。(3)根據(jù)信托設立目的的不同,信托可分為私益信托和公益信托。(4)根據(jù)委托人人數(shù)的不同,信托可分為單一信托與集合信托。(5)根據(jù)信托關系設立法律基礎的不同,信托可分為自由信托和法定信托。(6)根據(jù)委托人性質(zhì)的不同,信托可分為個人信托、法人信托和個人與法人通用信托。(7)根據(jù)信托涉及的地理區(qū)域的不同,信托可分為國內(nèi)信托和國際信托。
2024-10-31 13:38:53
-
馬斯洛需要層次理論是什么
社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型:(1)生理需要,指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要;(2)安全需要,主要針對身體安全和經(jīng)濟安全的需要(3)歸屬和愛的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(4)尊重的需要,包括內(nèi)在的尊重的需要和外在的尊重的需要(5)自我實現(xiàn)的需要,包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要。
2024-10-31 09:07:17
-
國有資本經(jīng)營預算是什么
?國有資本經(jīng)營預算是國家以所有者身份依法取得國有資本收益,并對所得收益進行分配而發(fā)生的各項收支預算,是政府預算的重要組成部分。國有資本經(jīng)營預算支出按照當年預算收入規(guī)模安排,不列赤字。國有資本經(jīng)營預算制度的核心是調(diào)整國家和國有企業(yè)之間的分配關系,是實現(xiàn)國有資本經(jīng)營管理戰(zhàn)略目標的重重手段。
2024-10-30 16:28:20
-
經(jīng)濟周期的特征是什么
擴張階段:伴隨著經(jīng)濟增長速度的持續(xù)提高,投資持續(xù)增長,產(chǎn)量不斷擴大,市場需求旺盛,就業(yè)機會增多,企業(yè)利潤、居民收入和消費水平都有不同程度的提高,但也常常伴隨著通貨膨脹。收縮或衰退階段:伴隨著經(jīng)濟增長速度的持續(xù)下滑,投資活動萎縮,生產(chǎn)發(fā)展緩慢,甚至出現(xiàn)停滯或下降,產(chǎn)品滯銷等。
2024-10-30 15:19:32
-
匯票本票支票的區(qū)別和聯(lián)系是什么
匯票本票支票的區(qū)別和聯(lián)系:區(qū)別:付款期限不同、種類不同、性質(zhì)不同、出票人的責任不同。聯(lián)系:具有同一性質(zhì):都是設權有價證券、都是格式證券、都是文字證券、都是可以流通轉讓的證券、都是無因證券。具有相同的票據(jù)功能:匯兌功能、信用功能、支付功能。
2024-10-30 14:54:00
-
就業(yè)的含義是什么
就業(yè)的含義從理論上來說是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。因此,就業(yè)實際上有三層基本含義:首先勞動者必須既有勞動能力,又有勞動意愿;其次勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不是家庭勞動;最后勞動必須能夠獲得報酬或收入,而不是公益性或義務性的。
2024-10-29 17:43:06
-
需求層次理論優(yōu)缺點
馬斯洛的需要層次理論頗受企業(yè)管理者的歡迎,因為該理論合乎人們的直覺經(jīng)驗,易于理解。但是,實證研究表明,這一理論并不十分可靠和準確:五種層次的需要并不嚴格呈階梯關系,不是某種層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用,也不是只有當?shù)图壭枰嫉玫綕M足后高一級的需要才具有激勵作用。從某種程度上說,馬斯洛的需要層次理論較為呆板,不完全適用于復雜多變的實際環(huán)境。
2024-10-29 14:36:21




津公網(wǎng)安備12010202000755號