-
經濟增長與經濟發(fā)展的關系是什么
經濟增長與經濟發(fā)展的關系來看 , 經濟增長是經濟發(fā)展的基礎。沒有一定的經濟增長就不會有經濟發(fā)展。 但經濟增長并不簡單地等同于經濟發(fā)展 。經濟發(fā)展是一個比經濟增長的含義更廣的概念。經濟增長是指一個國家或地區(qū)在一定時期內的總產出與前期相比所實現的增長??偖a出通常用國內生產總值( GDP )或人均國內生產總值來衡量。對一國經濟增長速度的度量,通常用經濟增長率表示。
2022-02-27 13:01:51
-
完全競爭生產者的要素需求曲線是什么
完全競爭生產者的要素需求曲線是顯示完全競爭生產者條件下價格與需求量關系的曲線,是指其他條件相同時,在每一價格水平上買主愿意購買的商品量的表或曲線。市場上有很多生產者與消費者,或買者和賣者,而且這些生產者規(guī)模都很小,沒有任何一個買者或賣者能夠影響市場價格,每個生產者或消費者都只能是市場價格的接受者,而不是價格的決定者。
2022-02-27 13:01:31
-
影響供給價格彈性的因素有哪些
影響供給價格彈性的因素:(1)時間是決定供給彈性的首要因素。在短期內,供給價格彈性一般較小。相反,在較長的時期內,供給價格彈性一般比較大。(2)生產周期和自然條件的影響。對于農產品來說,由于受生產周期和自然條件的影響,在短期內,生產者和銷售者無法利用價格提高這個有利條件去迅速地增加生產量和銷售量。同樣,當價格下跌時,生產者和銷售者又不能馬上急劇減少生產量和銷售量。因此,在短期內供給價格彈性幾乎為零,價格對供給的影響往往需經過一年左右的時間才能表現出來。(3)投入品替代性大小和相似程度對供給價格彈性的影響也很大。如果用于生產某商品的投入品可由其他行業(yè)資源替代,那么該商品價格上漲(其他行業(yè)商品價格未變),其他行業(yè)的投入品就會轉入該商品生產,從而使產量和供給量增加。反之,該商品價格下跌,又會使其投入品轉入其他行業(yè),從而使生產量和銷售量減少。在上述情況下,該商品的供給有彈性。如果投入品難以加入或脫離某種特定行業(yè),則其供給缺乏彈性。
2022-02-27 12:28:20
-
完全競爭市場的需求曲線是什么
完全競爭市場的需求曲線是指在完全競爭市場上,整個行業(yè)的需求曲線和某個企業(yè)的需求曲線是不同的。整個行業(yè)的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線 。個別企業(yè)的需求曲線是一條平行于橫軸的水平線。完全競爭市場行業(yè)的供求曲線是在完全競爭市場上,整個行業(yè)的需求曲線和某個企業(yè)的需求曲線是不同的。整個行業(yè)的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線,供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線。
2022-02-27 11:59:02
-
企業(yè)愿景是什么
企業(yè)愿景是由企業(yè)內部的成員所制定,經團隊討論達成共識,形成的大家愿意全力以赴的未來方向。企業(yè)愿景是企業(yè)對未來前景和發(fā)展方向的高度概括,表達了一種企業(yè)為之奮斗的心愿。美國經濟學家科斯認為,企業(yè)是為了節(jié)約市場交易費用或交易成本而產生的,企業(yè)的本質特征是作為市場機制或價格機制的替代物。
2022-02-27 11:02:22
-
企業(yè)戰(zhàn)略制定方法
確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標。制定企業(yè)戰(zhàn)略首先必須確定企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)戰(zhàn)略目標。準備戰(zhàn)略方案。在分析企業(yè)的內外部環(huán)境并確定企業(yè)戰(zhàn)略目標后, 企業(yè)管理者將與企業(yè)戰(zhàn)略專家及其他有關人員一起參與企業(yè)戰(zhàn)略方案的規(guī)劃。評價和選擇戰(zhàn)略方案。企業(yè)戰(zhàn)略方案評價的目的是確定每個戰(zhàn)略方案的有效性。等等。
2022-02-27 10:34:30
-
經濟增長與經濟發(fā)展的區(qū)別是什么
經濟增長與經濟發(fā)展的區(qū)別: 定義不同: 經濟增長是指一個國家或地區(qū)在一定時期內的總產出與前期相比所實現的增長。 經濟發(fā)展是隨著經濟增長、產業(yè)結構的不斷優(yōu)化、城市化進程的逐步推進、廣大居民生活水平的持續(xù)提高、國民收入分配狀況的逐步改善。 規(guī)模不同: 經濟發(fā)展比經濟增長更為廣泛。 影響因素不同: 經濟發(fā)展是通過經濟結構的優(yōu)化、生活水平法人改善和經濟量的提高。 經濟增長的因素是勞動投入數量、資本投入數量、勞動生產率、資本的效率。
2022-02-27 09:30:04
-
人力資源管理戰(zhàn)略是什么
人力資源管理戰(zhàn)略是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。
2022-02-26 17:14:07
-
如何評價和選擇戰(zhàn)略方案
評價和選擇戰(zhàn)略方案通常使用三個標準:適宜性標準,考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現目標;可接受性標準,考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關者所接受;可行性標準,對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風險和可行性分析的財務指標上。
2022-02-26 16:44:02
-
國內生產總值的計算方法是什么
國內生產總值的計算方法是;生產法、收入法和支出法。 生產法就是從生產的角度,通過核算各個產業(yè)在一定時期內生產的最終產品的市場價值來核算國內生產總值。收入法同內GDP=所有常住單位收入法增加值之和。支出法國GDP=最終消費+資本形成總額+凈出口。支出法GDP=消費+投資+政府購買+凈出口。
2022-02-26 16:34:06




津公網安備12010202000755號