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經(jīng)濟增長的決定因素包括哪些
一般來說,決定經(jīng)濟增長的因素包括科技進步、自然資源狀況、社會制度、經(jīng)濟體制與經(jīng)濟政策以及人口的增長情況等。具體來看,決定經(jīng)濟增長的基本因素主要有以下幾方面:勞動的投入數(shù)量、資本的投入數(shù)量、勞動生產(chǎn)率、資本的效率。
2025-07-21 14:38:42
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市場定位的策略是什么
市場定位策略主要有避強定位策略、迎頭定位策略和重新定位策略。
2025-07-21 12:31:56
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報銷生育險需要什么材料
報銷生育險需要的材料:結(jié)婚證原件及復(fù)印件;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。各個地區(qū)的政策不同,可能需要準備的材料有所出入,根據(jù)各地區(qū)的標準準備。
2025-07-21 12:05:33
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政府干預(yù)失效的原因
政府干預(yù)失效的原因可能發(fā)生在以下諸多方面:(1)政府決策失誤:大的方面包括發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟政策失誤,小的方面包括一個投資項目選擇不當(dāng)或準公共物品提供方式選擇不當(dāng)?shù)龋姓疀Q策失誤會造成難以挽回的巨大損失。(2)尋租行為:在市場經(jīng)濟體制下,幾乎不可避免地會產(chǎn)生由于濫用權(quán)力而發(fā)生的尋租行為,也就是國家公職人員以權(quán)謀私,進行權(quán)錢交易、化公為私、受賄索賄等行為。(3)政府提供信息不及時甚至失真等。
2025-07-20 17:39:06
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人力資源管理的六大模塊的作用
人力資源管理的六大模塊: 1.人力資源規(guī)劃: 2.招聘與配置: 3.培訓(xùn)與開發(fā): 4.績效管理: 5.薪酬福利管理: 6.勞動關(guān)系管理:
2025-07-20 17:12:45
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政府性基金預(yù)算收入包括哪些內(nèi)容
政府性基金收入是指納入預(yù)算管理的各項政府性基金和地方財政部門按國家規(guī)定收取的各項稅費附加收入,以及原來在預(yù)算中列支的部分專項收入。
2025-07-20 15:13:56
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需求收入彈性的種類有什么?
需求收入彈性有下列幾種類型: (1)Ey>1,表明收入彈性高,即需求數(shù)量的相應(yīng)增加大于收入的增加。 (2)Ey=1,表明收入變動和需求數(shù)量變動是成相同比例的。 (3)0<Ey<1,表明收入彈性低,即需求數(shù)量的相應(yīng)增加小于收入的增加。(4)Ey=0,表明不論收入如何變動,需求數(shù)量不變。
2025-07-20 11:52:18
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潛在進入者的威脅是什么
“潛在進入者的威脅”即中級經(jīng)濟師《工商管理》教材中的“新進入者的威脅”。是指如果新的競爭對手帶著新增生產(chǎn)能力進入市場,必然要求分享市場份額和資源,因而構(gòu)成對現(xiàn)有企業(yè)的威脅。這種威脅的大小依進入市場的障礙、市場潛力以及現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)程度而定。
2025-07-20 11:35:59
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一般公共預(yù)算支出包括哪些科目
支出功能分類科目設(shè)類、款、項三級?!?024 年政府收支分類科目》中一般公共預(yù)算支出功能分類科目為:一般公共服務(wù)支出、外交支出、國防支出、公共安全支出、教育支出、科學(xué)技術(shù)支出、文化旅游體育與傳媒支出、社會保障和就業(yè)支出、衛(wèi)生健康支出、節(jié)能環(huán)保支出、城鄉(xiāng)社區(qū)支出、農(nóng)林水支出、交通運輸支出、資源勘探工業(yè)信息等支出、商業(yè)服務(wù)業(yè)等支出、金融支出、援助其他地區(qū)支出、自然資源海洋氣象等支出、住房保障支出、糧油物資儲備支出、災(zāi)害防治及應(yīng)急管理支出、預(yù)備費、其他支出、轉(zhuǎn)移性支出、債務(wù)還本支出、債務(wù)付息支出、債務(wù)發(fā)行費用支出。
2025-07-19 13:18:54
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非交易性權(quán)益工具投資是什么意思
初始確認時,企業(yè)可以將非交易性的權(quán)益工具投資指定為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)(如:企業(yè)投資其他上市公司股票或者非上市公司普通股、優(yōu)先股),非交易性權(quán)益工具投資計入其他權(quán)益工具投資科目。
2025-07-19 09:58:16




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