失業(yè)的類型有自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。自愿失業(yè)即勞動(dòng)者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，包含摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，摩擦性失業(yè)是因?yàn)閯趧?dòng)者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時(shí)間而引起的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動(dòng)者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè),時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè).自愿失業(yè)也稱需求不足型失業(yè)或周期性失業(yè)，是指勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對(duì)不足減少勞動(dòng)力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)。種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系的，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中需要關(guān)注的重點(diǎn)

失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報(bào)酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間(如一周或一天)存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機(jī)會(huì)就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動(dòng)者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因?yàn)閯趧?dòng)者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時(shí)間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動(dòng)者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動(dòng)力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實(shí)際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國(guó)際勞工組織推薦的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時(shí)以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當(dāng)前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計(jì)范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍是勞動(dòng)年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)。因此，就業(yè)實(shí)際上有三層基本含義：首先勞動(dòng)者必須既有勞動(dòng)能力，又有勞動(dòng)意愿;其次勞動(dòng)者所參加的勞動(dòng)必須是某種形式的社會(huì)勞動(dòng)，而不是家庭勞動(dòng);最后勞動(dòng)必須能夠獲得報(bào)酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平的相互關(guān)系

一般用奧肯定律、就業(yè)彈性、菲利普斯曲線來揭示失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平的相互關(guān)系。

奧肯定律

相對(duì)于潛在的GDP，即一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在充分就業(yè)狀態(tài)下所能實(shí)現(xiàn)的GDP，實(shí)際GDP每下降2個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率就會(huì)上升1個(gè)百分點(diǎn)?；蛘哒f，相對(duì)于自然失業(yè)率，即充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率，失業(yè)率每提高1個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際GDP就會(huì)下降2個(gè)百分點(diǎn)。

就業(yè)彈性

就業(yè)彈性的變化取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素。一般來說，如果第三產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例較大，則就業(yè)彈性相對(duì)較高。這是因?yàn)樵谖覈?guó)，第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)單位產(chǎn)品需要投入的勞動(dòng)力較多。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，失業(yè)率是反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力資源利用狀況的最重要的指標(biāo)。

1.就業(yè)率=（就業(yè)人口÷民用成年人口總數(shù)）×100%

2.發(fā)達(dá)國(guó)家失業(yè)率=（失業(yè)總?cè)藬?shù)÷民用勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)）×100%

提示：民用成年人口總數(shù)的口徑大于民用勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)。

3.我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門計(jì)算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標(biāo)主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

2018年，我國(guó)首次正式公布城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。

就業(yè)彈性是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的比值。如果用Ee表示就業(yè)彈性系數(shù)，用Y表示經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，用E表示就業(yè)增長(zhǎng)速度，則就業(yè)彈性系數(shù)可以用下式來表示和計(jì)算：Ee=E/Y

就業(yè)彈性的變化取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素。一般來說，如果第三產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例較大，則就業(yè)彈性相對(duì)較高。這是因?yàn)樵谖覈?guó)，第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)單位產(chǎn)品需要投入的勞動(dòng)力較多。

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失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報(bào)酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間（如一周或一天）存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機(jī)會(huì)就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動(dòng)者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因?yàn)閯趧?dòng)者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時(shí)間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動(dòng)者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動(dòng)力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實(shí)際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)的含義

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)。因此，就業(yè)實(shí)際上有三層基本含義：首先勞動(dòng)者必須既有勞動(dòng)能力，又有勞動(dòng)意愿；其次勞動(dòng)者所參加的勞動(dòng)必須是某種形式的社會(huì)勞動(dòng)，而不是家庭勞動(dòng)；最后勞動(dòng)必須能夠獲得報(bào)酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，失業(yè)率是反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力資源利用狀況的最重要的指標(biāo)。

1.就業(yè)率=（就業(yè)人口÷民用成年人口總數(shù)）×100%