企業(yè)目標是企業(yè)各項活動所要達到的總體效果。經(jīng)濟學(xué)假設(shè)企業(yè)經(jīng)營的目標是追求最大化的利潤,長期中追求企業(yè)價值最大化。
現(xiàn)實中的企業(yè)可能以市場份額最大化、企業(yè)成長速度最大化等為目標。微觀經(jīng)濟理論分析采用單一的靜態(tài)目標假設(shè)。利潤動機是具有普遍意義、具有核心地位和持久的支配企業(yè)行為的力量,這種簡化假設(shè)具有合理性。
基于該假設(shè)對企業(yè)產(chǎn)出、價格、競爭策略等各種行為所進行的理論研究已經(jīng)充分揭示了企業(yè)行為的本質(zhì),該假設(shè)構(gòu)成經(jīng)濟學(xué)理論體系的基礎(chǔ)假設(shè)。
企業(yè)目標的分類
1、企業(yè)目標按時間分可分為當前目標(1年以內(nèi))、短期目標(1年-3年)、中期目標(3年-5年)、長期目標(5 年以上);
2、按整體與局部可分為:整體目標、部門目標;
3、按職能也可分為:營銷目標、銷售目標、財務(wù)目標、生產(chǎn)目標、人力資源目標、研發(fā)目標等等;
4、按管理層級由低到高可分為:基層作業(yè)目標、中層職能目標、高層戰(zhàn)略目標。