債權(quán)人主要是指預(yù)付款者，有權(quán)請(qǐng)求他方為特定行為的權(quán)利主體，是指那些對(duì)企業(yè)提供需償還的融資的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，包括給企業(yè)提供貸款的機(jī)構(gòu)或個(gè)人(貸款債權(quán)人)和以出售貨物或勞務(wù)形式提供短期融資的機(jī)構(gòu)或個(gè)人(商業(yè)債權(quán)人)。
更新時(shí)間：2025-12-12 14:36:17 查看全文>>
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利益相關(guān)者
查看全文>>利益相關(guān)者，是指股東、債權(quán)人等可能對(duì)公司的現(xiàn)金流量有要求權(quán)的人；管理學(xué)意義上的利益相關(guān)者是組織外部環(huán)境中受組織決策和行動(dòng)影響的任何相關(guān)者。
利益相關(guān)者的類(lèi)型
企業(yè)主要的利益相關(guān)者分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。
1、內(nèi)部利益相關(guān)者包括向企業(yè)投資的利益相關(guān)者(包括股東與機(jī)構(gòu)投資者)、經(jīng)理階層、企業(yè)員工；
2、 外部利益相關(guān)者，包括政府、購(gòu)買(mǎi)者和供應(yīng)者、債權(quán)人、社會(huì)公眾。
不同利益相關(guān)者的利益期望：
1、向企業(yè)投資的利益相關(guān)者(包括股東與機(jī)構(gòu)投資者)：期望資本收益---股息、紅利；
2、經(jīng)理階層：期望銷(xiāo)售額最大化；
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利益相關(guān)者理論內(nèi)容
查看全文>>利益相關(guān)者理論內(nèi)容
1.經(jīng)營(yíng)者的利益要求與協(xié)調(diào)：股東為了防止經(jīng)營(yíng)者背離其目標(biāo)，通常采用下列兩種制度性措施
（1）監(jiān)督；
（2）激勵(lì)。
2.債權(quán)人的利益要求與協(xié)調(diào)：債權(quán)人為了防止其利益被傷害，除了尋求立法保護(hù)，如破產(chǎn)時(shí)先行接管、先于股東分配剩余財(cái)產(chǎn)等外，通常采取以下制度性措施。第一，在借款合同中加入限制性條款，如規(guī)定貸款的用途、規(guī)定不得發(fā)行新債或限制發(fā)行新債的額度等；第二，發(fā)現(xiàn)公司有損害其債權(quán)利益意圖時(shí)，拒絕進(jìn)一步合作，不再提供新的貸款或提前收回貸款。
3.其他利益相關(guān)者的利益要求與協(xié)調(diào)：一般說(shuō)來(lái)，公司只要遵守合同就可以基本滿(mǎn)足合同利益相關(guān)者的要求，在此基礎(chǔ)上股東追求自身利益最大化也會(huì)有利于合同利益相關(guān)者。當(dāng)然，僅有法律是不夠的，還需要道德規(guī)范的約束，以緩和雙方的矛盾。
利益相關(guān)者定義
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股份公司股東
查看全文>>股東是指對(duì)股份公司債務(wù)負(fù)有限或無(wú)限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個(gè)人或單位。股東權(quán)利的大小，取決于股東所掌握的股票的種類(lèi)和數(shù)量。
股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。
股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。
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其他利益相關(guān)者的利益協(xié)調(diào)
查看全文>>其他利益相關(guān)者的利益協(xié)調(diào)：
1.限制性借債
債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件。(保護(hù)債權(quán)人自己)
2.收回借款或停止借款
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其他利益相關(guān)者的利益要求
查看全文>>其他利益相關(guān)者的利益要求指的是債權(quán)人的要求。所有者可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目，這會(huì)增大償債風(fēng)險(xiǎn)。其次，所有者可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債，因?yàn)閮攤L(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)增大，從而致使原有債權(quán)的價(jià)值降低。
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主要關(guān)系人的利益協(xié)調(diào)
查看全文>>所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)
1.解聘：這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。所有者對(duì)于經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督(比如派財(cái)務(wù)總監(jiān))，如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者。
2.接收：這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤，經(jīng)營(yíng)不力，績(jī)效不佳，該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并，相應(yīng)經(jīng)營(yíng)者也會(huì)被解聘。
3.激勵(lì)：激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤。激勵(lì)通常有兩種方式：
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審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人
查看全文>>三方關(guān)系人分別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理層(責(zé)任方)、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是對(duì)被審計(jì)單位管理側(cè)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，以增強(qiáng)除管理層之外的預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴(lài)程度?？梢?jiàn)，預(yù)期使用者四包括管理層的，只是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是提供給除管理層之外的預(yù)期使用者。
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